whatsapp_link whatsapp_link
Рассчитать стоимость услуг
Назад

Тенденции на европейском рынке труда 2020 — 2021

Источник-статьи: Jobsora.com

С  новым мировым порядком, и наш образ жизни меняется быстрее, чем мы могли себе представить. Кто мог подумать, что бизнес, который выживет в первом квартале 2020 года, будут только тот, деятельность которого может осуществляться дистанционно? Это изменение, которого мы никогда не ожидали, и к которому многие компании не были готовы. Но изменения для того и нужны, что компании учились приспосабливаться к новой тенденции.

Тенденции на рынке труда быстро изменились, и в то время как некоторые возможности исчезают, другие появляются. Теперь все дело в ценности. Те, кто менее ценен для своих компаний, теряют работу. Некоторые вакансии свободны и нуждаются в квалифицированных кадрах.

В прошлом месяце Европа стала эпицентром пандемии коронавируса, причем такие страны, как Великобритания, Франция, Испания и другие, страдают от высокой смертности. Это привело к остановке функционирования рынка труда. Сократилась потребность в физическом труде, и увеличилась потребность в  интеллектуальном. Это говорит лишь об одном — будущее, которого мы ждали, здесь.

Влияние пандемии на европейский рынок труда

Исследования показывают, что несколько миллионов рабочих мест находятся под угрозой, если карантин продлится в течение нескольких месяцев. На самом деле, исследование было проведено для сообщения о том, что около пятой части всех работников находятся под угрозой, это можно предотвратить только в том случае, если прекратится карантин в Британии и других европейских странах. Это указывает на тот факт, что некоторые отрасли экономики, которые не рассматриваются в качестве предметов первой необходимости, могут пойти на дно.

Хорошей новостью является то, что некоторые люди адаптируют свой набор навыков и опыта, чтобы брать на себя новую работу или подработку. Несмотря на резкую потерю рабочих мест в некоторых оптовых, розничных, гостиничных и ресторанных компаниях, цифровая инфраструктура мира способствует удаленной работе. Однако, несмотря на эти изменения экономика все еще терпит поражение. На самом деле, это просто говорит о важности рынка труда. Работа важна для роста и жизнеобеспечения страны.

Крах на рынке труда является синонимом краха в экономике, и это требует эволюции в режиме реального времени в функционировании рынка труда. Для стран, которые в основном движимы трудовыми ресурсами, локализация привела к вмешательству государства, чтобы ослабить давление на семьи. Но есть  предел тому, как долго это может продолжаться.

Этот эффект в настоящее время наносит ущерб рынку труда, который делает акцент на кардинальных изменениях в будущем. Нельзя сказать, что рынок труда, эффективно развивающийся в этот период, является базой для удалённой работы.

Мир изменился, появился новый образ жизни, появился бизнес, начинаются стартапы, а компании работают полностью удаленно. Рынок труда быстро меняется, и многие, похоже, не осознают этого факта. Это перемена, и вы, как соискатель, должны быть готовы.

Реалии рабочих мест во время пандемии COVID-19

Изменения в режиме нашей работы необратимы. Те, кто не готов к этому сдвигу, останутся позади, если не научатся приспосабливаться к изменениям. Это изменение происходит в режиме реального времени, и очень немногие это замечают. Удаленная работа — это то, что объединяет несколько компаний.

Пока что эти изменения были не лёгкими, мы продолжаем изучать способы упрощения перехода на новый режим. Люди переделывают свои графики, чтобы соответствовать новым условиям, с которыми им приходится работать. Сначала это было трудно пережить.

По правде говоря, набор навыков, необходимый для получения работы в данный момент, отличается от того, что ожидалось. Теперь, чтобы зарабатывать, вам нужны основы компьютера, подключения к Интернету, наличие цифровых устройств и т.д. Вам понадобятся навыки программирования, знания программного обеспечения, навыки грамотного письма. Большинство из этих факторов не были необходимы в доковидном мире. Однако одно можно сказать наверняка: мир COVID и мир пост- COVID требуют этих навыков.

Рабочий процесс компаний был облегчен благодаря наличию электронной почты, платформ для видеоконференций, чатов и другого. Несколько компаний смирились с тем, что они не вернутся к работе, когда пандемия COVID-19 закончится. Если компании могут работать полностью удаленно в это время, тогда нет необходимости арендовать или иметь физическое помещение для проведения совещаний. Интернет-инфраструктура в течение года развилась до уровня, который может удовлетворить эти потребности.

Еще одна серьезная перемена — это то, что 8-часовой рабочий день будет отменен.  Это происходит  потому, что работники постоянно в сети. Теперь это может иметь и обратную сторону, в том, что легко потерять счет времени, отведенного на работу. Тогда бремя ответственности будет лежать на работнике, который должен будет настроить систему, которая вписывается в работу, с семейным временем, с личным временем, досугом и т.д. Границы должны быть установлены самим человеком, так как традиционных границ рабочего времени больше нет.

Это мешает работникам поддерживать хорошее качество жизни, а это значит, что пришло время научиться балансировать работу с обычным образом жизни в совершенно разных условиях.

Что теперь за будущее работы?
В последние годы было много домыслов о том, как будет выглядеть работа в будущем, как роботы и другие автоматизированные системы заменят людей. Эти догадки пошли дальше, чтобы предвидеть будущее команд, в которых будет больше совместной работы, потребность в эмоциональном интеллекте, среди прочих факторов, которые отображают потребность в более умных людях на рабочем месте. Все эти домыслы и прогнозы, конечно же, не рассматривали пандемию Covid-19 в перспективе. Пару месяцев назад никто не мог поверить, что когда-либо может произойти вспышка болезни, которая поставит мир на колени и приведет к полной изоляции.

Хотя многие согласились с тем, что это революция, и доказательства видны в том, как мы в настоящее время работаем, и как другие планируют работать после, но это все еще не установлено на глобальном уровне.
Каким бы неопределенным ни было будущее сейчас, некоторые факторы и элементы обязательно будут влиять на то, как мы будем работать в будущем.

  • Цифровая трансформация

Интернет должен стимулировать инновации и эволюцию. Научно-фантастический мир, который мы всегда видели по телевизору, обрушится на нас быстрее, чем мы могли себе представить. Цифровое преобразование мира обязательно должно быть ускорено. Информация будет доступна всем и каждому. Это приведет к тому, что работа будет выполняться быстрее и с большей гибкостью.

Кроме того, в связи с повышенным вниманием к повестке дня, нет необходимости в подробных презентациях PowerPoint, что приводит к значительному сокращению времени, затрачиваемого на деловые встречи.

  • Резкое сокращение числа менеджеров среднего звена и консультантов.

Посредники и консультанты долгое время были неотъемлемой частью традиционного способа работы. Тем не менее, это обязательно изменится, поскольку мы движемся вперед в будущее. Потребность в менеджерах проектов и исполнительных помощниках будет меньше, а роли менеджеров исчезнут. Вместо менеджеров все больше и больше организаций будут принимать «лидеров».

  • Сокращение количества командировок

Деловые поездки всегда были убежищем от офисной работы, но это меняется, так как общение между потенциальными партнерами, инвесторами и коллегами будет цифровым. Прямо из своей гостиной вы можете завоевать репутацию, пообщаться с инвесторами и партнерами из других стран и получить контракт. Эта революция ждет нас.

  • Увеличение удаленных и внештатных работников

Неизбежен резкий рост числа людей, работающих на дому. Компании будут стремиться к сокращению персонала, в пользу найма внештатных работников, когда это необходимо. Кроме того, большинство занятых полный рабочий день должны будут также работать на дому. Это новый рассвет для удаленной работы.

В заключение

Изменения, которые происходят с миром, настолько заметны, насколько это возможно, даже слепые могут это увидеть. Однако важно подготовить себя к будущему, каким бы неопределенным оно ни казалось. Вы должны быть знакомы с цифровыми навыками и инструментами, чтобы выжить в будущем, которое на нас лежит. Как только вы освоите навыки и будете готовы приступить к работе, начните поиск удаленной работы в Европе на Jobsora.

Шаг 1 из 5

Определитесь с типом Вашего будущего сайта. Категория веб-сайта сильнее всего влияет на его конечную стоимость.

Лендинг
Одностраничный сайт с индивидуальным дизайном, уникальными текстами и высокой конверсией в заявку
Развернуть описание Свернуть описание
+ 30 000
Сайт-визитка
Подвид небольшого корпоративного веб-сайта, который является аналогом визитки компании в интернете
Развернуть описание Свернуть описание
+ 60 000
Корпоративный сайт
Официальный веб-сайт для сотрудников
и клиентов, который является многофункциональной презентацией бизнеса в интернете
Развернуть описание Свернуть описание
+ 90 000
Сайт-каталог
Веб-ресурс, в котором содержится информация о компании и ее деятельности, а также перечень производимых товаров
и/или услуг в онлайн доступе
Развернуть описание Свернуть описание
+ 150 000
Интернет-магазин
Веб-сайт с функцией приобретения товара или услуги онлайн. Покупка в интернете может происходить напрямую через сайт продавца или с помощью посредника
Развернуть описание Свернуть описание
+ 200 000
Информационный сайт
Официальный веб-ресурс, задачей которого является доведение тематической информации до посетителя сайта. Тематика может быть любой
Развернуть описание Свернуть описание
+ 80 000
Сайт "Эконом"
Веб-сайт бюджетного типа, который выполняется по определенным шаблонам
в ограниченные сроки
Развернуть описание Свернуть описание
+ 45 000
Сайт-портал
Многофункциональный сетевой ресурс, который дает посетителю доступ к различным интернет-сервисам
Развернуть описание Свернуть описание
+ 350 000

Шаг 2 из 5

Выберите кол-во страниц Ващего будущего веб-ресурса

До 10 страниц
Разработка веб-ресурса, объёмом до 10 страниц
Развернуть описание Свернуть описание
+ 80 000
До 20 страниц
Разработка веб-ресурса, объёмом до 20 страниц
Развернуть описание Свернуть описание
+ 130 000
До 30 страниц
Разработка веб-ресурса, объёмом до 30 страниц
Развернуть описание Свернуть описание
+ 150 000
50 страниц и более
Разработка веб-ресурса, объёмом до 50 страниц
Развернуть описание Свернуть описание
+ 200 000

Шаг 3 из 5

Выберите систему управления содержимым сайта (CMS). Именно «CMS» позволяет в дальнейшем упростить добавление нового и редактирование старого контента.

Не знаю
Выберите эту опцию в случае, если вы не знаете о различиях CMS-платформ. Сотрудники нашего агентства проконсультируют вас после оформления заявки.
Развернуть описание Свернуть описание
+ 0
Одна из бесплатных CMS-платформ
Мы подберём бесплатную CMS для Вашего сайта, основываясь на целях потребностях Вашего будущего ресурса.
Развернуть описание Свернуть описание
+ 20 000
Битрикс
Платформа для управления содержимым веб-сайта, разработкой и поддержанием которой занимается одноименная компания.
Развернуть описание Свернуть описание
+ 65 400
WordPress
Одна из самых популярных систем управления содержимым веб-сайтов
в мире, которая полюбилась множеству пользователей.
Развернуть описание Свернуть описание
+ 20 000
Django
Энтерпрайз система управления контентом построенная на Django, которая является одним из самых активных Open Source проектов в экосистеме Django.
Развернуть описание Свернуть описание
+ 45 000
Opencart
Быстрая и не требовательная к ресурсам сервера CMS. По факту, это движок, ориентированный на создание удобных и продающих интернет-магазинов.
Развернуть описание Свернуть описание
+ 45 000
Shopify
Платформа для создания сайтов, которая заточена под потребности и задачи e-commerce полностью, от шаблонов оформления до реализации систем оплаты.
Развернуть описание Свернуть описание
+ 60 000
Laravel
Бесплатный PHP фреймворк общего назначения с открытым кодом. Сегодня он является одним из самых популярных PHP движков.
Развернуть описание Свернуть описание
+ 60 000

Шаг 4 из 5

На этом шаге нужно определиться с дизайном Вашего будущего интернет-ресурса – подойдет
ли вам шаблонный дизайн сайта или его нужно разработать с нуля.

Шаблонное решение
Мы подберём для Вас один из общедоступных шаблонов, основываясь
на целях и потребностях Вашего бизнеса.
Развернуть описание Свернуть описание
+ 20 000
Шаблонное решение + дизайн главной страницы
Мы подберём для Вас один из общедоступных шаблонов, основываясь
на целях и потребностях Вашего бизнеса, а также разработаем уникальный дизайн главной страницы веб-сайта.
Развернуть описание Свернуть описание
+ 35 000
Индивидуальный дизайн
Наши специалисты в области UX/IU дизайна разработают индивидуальный дизайн для Вашего ресурса, учитывая пожелания, цели и потребности Вашего бизнеса
Развернуть описание Свернуть описание
+ 45 000

Шаг 5 из 5

На этом шаге необходимо определиться с требуемым функционалом Вашего будущего веб-ресурса.
Выбирая те или иные опции, Вы можете оценить предварительную стоимость Вашего проекта.

Регистрация веб-мастера Yandex и Google
Развернуть описание Свернуть описание
+ 2 000
Регистрация на веб-сайте по телефону
Развернуть описание Свернуть описание
+ 20 000
Поиск по сайту
Развернуть описание Свернуть описание
+ 18 000
Оформление подписки на рассылку
Развернуть описание Свернуть описание
+ 15 000
Баннеры
Бесплатно
Развернуть описание Свернуть описание
+ 0
Форма обратной связи
Развернуть описание Свернуть описание
+ 3 500
Онлайн-консультант
Бесплатно
Развернуть описание Свернуть описание
+ 0
Воспроизведение фото и видео контента
Бесплатно
Развернуть описание Свернуть описание
+ 0
Блок списка партнёров
Развернуть описание Свернуть описание
+ 1 000
Описание и заголовки для страниц сайта
Развернуть описание Свернуть описание
+ 1 750

Дополнительные параметры

На этом шаге необходимо выбрать дополнительный функционал Вашего будущего веб-ресурса.
Выбирая те или иные опции, Вы можете оценить предварительную стоимость Вашего проекта.

Языковая версия сайта
Развернуть описание Свернуть описание
+ 70 000
SEO - оптимизация
Развернуть описание Свернуть описание
+ 15 000
Сборка семантического ядра
Развернуть описание Свернуть описание
+ 15 000
Написание текстов для сайта
до 20 тысяч знаков
Развернуть описание Свернуть описание
+ 15 000
Интеграция с 1С
Развернуть описание Свернуть описание
+ 18 000
Интеграция с Яндекс.Маркет
Развернуть описание Свернуть описание
+ 20 000
Выгрузка в Google Merchant
Развернуть описание Свернуть описание
+ 15 000
Калькулятор услуг/товаров
Развернуть описание Свернуть описание
+ 18 000
Размещение сайта на готовом хостинге
Развернуть описание Свернуть описание
+ 4 000
Покупка хостинга и размещение сайта
Развернуть описание Свернуть описание
+ 4 800

Контактные данные

Поздравляем! Теперь Вы можете оценить предварительную стоимость разработки Вашего интернет-ресурса. Чтобы начать сотрудничество с агентством, заполните форму обратной связи.

    Нажимая на кнопку 'Начать проект', вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
    Перейти далее Вернуться назад Перейти далее
    Предварительная стоимость Узнайте предварительную стоимость
    вашего проекта.
    Проектирование
    -
    Система управления сайтом
    -
    Дизайн и вёрстка
    -
    Функционал
    -
    Дополнительные опции
    -
    ( До 20 старниц )
    Итого стоимость :
    -